Faisant suite à l’avis de recrutement lancé par l’ASAL le 08 mai 2013 par voie de presse et le 02 mai 2013 à travers son site web les candidats concernés sont informés que l’opération de recrutement se déroulera conformément au calendrier suivant :
| Nombre de postes d’emploi (toutes spécialités confondues) | Date prévisionnelle de recrutement |
|---|---|
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26
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Novembre 2013
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15
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1er trimestre 2014
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50
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2ème trimestre 2014
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Pour les 26 postes dont les recrutements sont prévus en novembre 2013, un classement des candidats par spécialité (Télécommunication, électronique, mécanique et informatique) a donné lieu à 4 tableaux se basant sur les notes cumulées du cursus universitaire. Chaque tableau contient une liste des vingt cinq (25) mieux classés par spécialité, qui seront invités dans les jours qui suivent au siége de l’ASAL, pour un entretien de sélection définitive avec une commission d’experts suivant les proportions suivantes :
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Spécialité |
Nombre de candidats présélectionnés | Nombre de candidats à retenir |
|---|---|---|
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Télécommunication
|
25 |
06
|
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Electronique
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25
|
05
|
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Mécanique
|
25
|
06
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Informatique
|
25
|
09
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Total des condidats retenus
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26
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Outre les conditions générales d’accès à un emploi public fixées par la législation en vigueur, les critères de sélection arrêtés par la commission d’experts sont :
– le niveau de culture générale dans le domaine spatial et les domaines connexes ;
– le niveau de motivation par rapport au domaine spatial ;
– la maîtrise de la langue anglaise ;
– la proximité par rapport à la structure d’accueil (Alger, Ouargla, Médéa, Oran).
Les recrutements prévus en 2014 feront l’objet d’une note d’information en temps opportun.